Por Dr. Rafael Alejandro Tapia Sánchez · Juez de Distrito y Doctor en Derecho · publicado el
Reformas fiscales y laborales 2026 en México: resumen
Las reformas fiscales y laborales más importantes de México en 2026, explicadas: qué cambió, desde cuándo aplica y cómo te afecta. Un resumen actualizado con su fundamento y sus fechas de vigencia.
Reunimos en un solo lugar los cambios de 2026 que impactan a trabajadores, patrones y contribuyentes: la reforma al juicio de nulidad, la jornada de 40 horas, los nuevos salarios y las cuotas del IMSS. Cada tarjeta enlaza a la herramienta o guía correspondiente.
Última actualización: julio de 2026.
Reforma al juicio contencioso administrativo (LFPCA)
La reforma a la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo modernizó el juicio de nulidad ante el TFJA. Lo esencial, ya vigente desde el 10 de junio de 2026:
- Vía sumaria ampliada a 30 veces la UMA anual e incluye las devoluciones.
- Equivocarse de vía ya no genera desechamiento: el Tribunal reconduce el juicio.
- Sentencia sumaria en máximo 6 meses y nueva supletoriedad del Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares.
- Suspensión más accesible (se elimina el requisito de "daños de difícil reparación").
Con vigencia diferida: comparecencia electrónica (6-dic-2026) y nuevos plazos máximos del TFJA y notificación por Boletín a 2 días (4-feb-2027).
Ver la guía del juicio de nulidadReducción de la jornada laboral a 40 horas
Se aprobó la reforma al artículo 123 constitucional para reducir la jornada máxima de 48 a 40 horas semanales. La reducción es gradual: los cambios operativos comienzan a partir de 2027 y se completan hacia 2030. Durante 2026 sigue rigiendo la jornada máxima de 48 horas mientras se prepara la ley reglamentaria.
Conviene ir revisando contratos, control de asistencia y costos de nómina para la transición.
Nuevo salario mínimo 2026
El salario mínimo general subió 13%, a $315.04 diarios, y el de la Zona Libre de la Frontera Norte 5%, a $440.87 diarios. Impacta finiquitos, prima de antigüedad y topes.
Ver el histórico de salarios mínimosUMA 2026 y su efecto en multas y contribuciones
La Unidad de Medida y Actualización quedó en $117.31 diarios ($3,566.22 mensuales; $42,794.64 anuales). Al ser la base de multas, créditos y topes de seguridad social, su alza mueve muchos cálculos.
Ver tablas e indicadores 2026Aumento de la cuota patronal del IMSS (cesantía y vejez)
Continúa el aumento gradual de la cuota patronal de cesantía en edad avanzada y vejez, que sube cada año hasta 2030. En 2026 es progresiva, de 3.150% (salario mínimo) hasta 7.513% (salarios superiores a 4 UMA). La cuota obrera se mantiene en 1.125%.
Calcular cuotas del IMSS 2026Subsidio para el empleo 2026
El subsidio para el empleo se otorga a trabajadores de menores ingresos: en 2026 equivale al 15.02% de la UMA mensual (aproximadamente $535.65) y aplica cuando el ingreso gravable mensual no excede de $11,492.66. Reduce el ISR retenido en la nómina.
Calcular ISR y subsidio