Cuánto tarda un juicio laboral federal: los 143 tribunales, medidos

Lo que estas cifras NO son. Son un recuento de resoluciones ya dictadas y publicadas. No son la probabilidad de que tú ganes tu asunto, y no deben usarse así: cada caso depende de sus hechos, de sus pruebas y de su cómputo de plazos, no de una media nacional.

No hay —ni habrá— desglose por persona juzgadora ni por tribunal. El propósito del estudio es describir el sistema, no evaluar a quien resuelve.

Dos límites que conviene tener a la vista: la cifra del ISSSTE se apoya en 161 asuntos, muestra chica que no admite generalizarse; y el monto mediano de condena —$108,685— se calcula sobre 490 asuntos con condena cuantificada, no sobre los 89,442 del total, así que describe ese subconjunto y no el universo.

Cómo se hizo, y qué no acredita. La métrica es la mediana de días a egreso: el punto en que la mitad de los asuntos concluidos de ese tribunal ya había terminado. Se calculó sobre 1,340,227 asuntos egresados de los 143 tribunales laborales federales de asuntos individuales, a partir de estadística pública del Poder Judicial de la Federación. Datos actualizados al 2026-08-08.

Se usa la mediana y no el promedio porque unos pocos asuntos muy largos —hay tribunales con máximos superiores a los mil días— desplazan el promedio y describen mal el caso típico.

Lo que estas cifras NO dicen. No predicen cuánto va a durar un asunto concreto: la duración depende de la vía, de las pruebas, de los recursos y de la conducta de las partes. No miden la calidad de las resoluciones ni el desempeño de ninguna persona juzgadora: un tribunal puede tardar más porque recibe asuntos más complejos o porque tiene más carga. Y no son un criterio para elegir dónde demandar: la competencia la fija la ley, no la estadística.

Los datos se publican tal como se calcularon, sin depurar los casos atípicos, para que cualquiera pueda reproducir el ejercicio.