Aquí se analizan resoluciones de los Tribunales Laborales Federales y amparos en materia de trabajo: despido injustificado, salarios caídos, indemnización constitucional, prima de antigüedad, reinstalación y prestaciones de seguridad social.
El reloj que más asuntos pierde
En los casos de separación del trabajo, el plazo para demandar es de dos meses conforme al artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo. Se cuenta desde el día siguiente al despido. Presentar la solicitud de conciliación lo suspende, y la demanda lo interrumpe. Muchos asuntos sólidos se pierden por dejarlo correr.
Seguridad social no es lo mismo que laboral
Una parte importante de esta sección trata pensiones, semanas cotizadas, riesgos de trabajo e incapacidades. Ahí el obligado no es el patrón sino el instituto: el IMSS, para quienes trabajan en empresas privadas, o el ISSSTE, para quienes trabajan para el gobierno. No son intercambiables.
Secciones relacionadas
- Despido injustificado e indemnización
- Pensión IMSS Ley 73 y Modalidad 40
- Calculadora de finiquito y liquidación
- Calculadora de cuotas IMSS
Sobre esta serie
Los análisis parten de versiones públicas de resoluciones reales, difundidas por el Poder Judicial de la Federación o por el Tribunal Federal de Justicia Administrativa. No alteramos el testado ni reconstruimos datos suprimidos, y cada artículo enlaza el documento fuente para que cualquiera pueda verificarlo.
Los contenidos son informativos y de divulgación. No constituyen asesoría jurídica ni sustituyen la consulta con una persona profesional sobre un caso concreto.